Factores humanos — preguntas de práctica
6% del examen ≈4 preguntas reales 4 preguntas gratis aquí
El seis por ciento de la ponderación: la docena sucia, el modelo PEAR, los tipos de error, MEDA, la fatiga y el relevo de turno. Las preguntas son sobre todo definiciones tomadas del manual de la FAA, así que los propios ejemplos del manual son las respuestas.
Dónde pierde puntos la gente
- La complacencia crece con la experiencia: omitir un elemento porque nunca ha fallado.
- Las normas son la forma no escrita en que un grupo trabaja de verdad; las negativas erosionan el estándar escrito.
- Un error activo es el evento evidente; uno latente es la condición de la empresa que lo preparó.
- PEAR es Personas, Entorno, Acciones, Recursos.
- La causa principal de la fatiga es la falta de sueño; la cafeína solo la disimula.
Práctica: Factores humanos
4 preguntas gratis de este dominio, con explicación y fuente citada en cada respuesta. Al ritmo del examen real.
4 preguntas
Línea de aprobación: 70%, igual que el examen real
Vea la respuesta y la explicación justo después de cada pregunta.